El Estado de Nicaragua participó de forma presencial, con acreditación de nuestra Presidencia de la República en el “XIII Congreso sobre Prevención de Riesgos Laborales en Iberoamérica-Prevencia 2023” los días 1º y 2 de Junio del año 2023 en Santiago de Compostela-España. La Delegación de Nicaragua estuvo integrada por el Compañero Martín Javier García Raudez, Director General de Higiene y Seguridad del MITRAB.
Dicho Congreso fue convocado por la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), participaron Ministros, Vice Ministros y máximos responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo de 22 Países. Estuvo presidido por la Excma. Señora Secretaria General de la OISS, Da Gina Magnolia Riano Barón.
Los objetivos fundamentales de estas sesiones de trabajo fueron abordar sobre los siguientes aspectos:
1. Sistemas y estrategias nacionales de Seguridad y Salud en el Trabajo en Iberoamérica.
2. La Prevención de riesgos laborales ante los cambios derivados de las nuevas formas de organización del trabajo: robotización, trabajo a distancia, desconexión digital, hiperconectividad, privacidad, tecnoestrés, ciberacoso.
3. Integración de las perspectivas de Género en las Políticas de Seguridad y Salud.
4. La aplicación tecnológica en la seguridad y salud en el trabajo. El impacto actual del estés laboral en las relaciones laborales y la dignidad humana del trabajador en el contexto digital.
5. Intercambio de experiencias exitosas en materia de Higiene y Seguridad del Trabajo del 2007-2023
Como parte del evento, el día 2 de Junio se desarrolló una reunión de Ministros, Vice Ministros y máximos responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo asistentes al XIII Congreso, presidida por la Señora María Jesús Lorenzana Somoza, Consellería de Promoción do Empleo e Igualdad de Xunta de Gobierno de Galicia, en la que se abordó entre otros temas: El desarrollo de instrumentos específicos de impulso y mejora de la salud mental en Iberoamérica adaptados a cada realidad económica, social y cultural, y el desarrollo de normas e instrumentos adaptados a las nuevas formas de trabajo a fin de favorecer un escenario homogéneo de derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios con respecto a la prestación convencional del trabajo en jornada y lugar predeterminados, finalizando dicho encuentro con la lectura y firma de Declaración de Santiago por los participantes.
